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"Interim Management ist die menschliche Lösung für Probleme im Unternehmen, keine Unternehmenslösung für menschliche Probleme."                                   Carl Hague

Interim Management
ist die vorübergehende Ergänzung fehlender Managementkapazitäten durch eine externe Führungskraft, die zeitlich befristet Management- oder Führungsaufgaben übernimmt.

Interim Management ist schnell, flexibel, innovativ und unternehmerisch orientiert.

Interim Manager haben umfassende Führungs- und Managementerfahrung und haben sich in ähnlich schwierigen Herausforderungen bereits nachweislich bewährt. Sie können vollständig in Aufgaben und Verantwortungshierarchien im Unternehmen eingebunden werden. Interim Manager verlassen das Unternehmen sobald sie ihre Aufgabe erfüllt haben und ein stabiles neues Umfeld geschaffen wurde.

Durch den Know How Transfer, der während des Einsatzes des Interim Managers erfolgt, bleiben seine Lösungen nachhaltig im Unternehmen wirksam.